Bên mình thành lập tháng 4/2008, tới thời điểm này Sếp bản thân bảo mình làm cho hợp đồng lao cồn cho nhân viên cấp dưới trong công ty.Mình mới làm nên không biết cài đặt hợp đồng này sinh hoạt đâu? và các bước làm như vậy nào?Sếp bản thân bảo là BHXH thì do nhân viên cấp dưới chịu hết, bản thân bảo bao gồm cả doanh nghiệp cũng buộc phải chịu.Ổng bảo: ví dụ như một nhân viên đang có tác dụng ở 1 doanh nghiệp nhưng chuyển chỗ làm, nhân viên ấy không thích chuyển khu vực đóng BH( vẫn đóng ở doanh nghiệp cũ) thì công ty cũ cũng phải trút tiền ra cho nhân viên đó đóng góp à? mình mới tạo sự chẳng biết vấn đáp sao cả.Mong mọi tín đồ giúp đỡ
Bên mình thành lập tháng 4/2008, tới thời điểm này Sếp mình bảo mình làm cho hợp đồng lao đụng cho nhân viên trong công ty.Mình mới tạo nên sự không biết tải hợp đồng này sinh sống đâu? và quá trình làm như vậy nào?Sếp bản thân bảo là BHXH thì do nhân viên cấp dưới chịu hết, bản thân bảo tất cả cả doanh nghiệp cũng bắt buộc chịu.Ổng bảo: ví dụ như một nhân viên đang làm cho ở 1 doanh nghiệp nhưng chuyển khu vực làm, nhân viên cấp dưới ấy không thích chuyển chỗ đóng BH( vẫn đóng góp ở doanh nghiệp cũ) thì công ty cũ cũng phải đổ tiền ra cho nhân viên đó đóng à? mình mới tạo ra sự chẳng biết vấn đáp sao cả.Mong mọi tín đồ giúp đỡ
Ra đơn vị sách thiết lập hợp đồng lao động, sếp hỏi bạn thế thì các bạn hỏi trái lại thế nhân viên còn giúp ở cty thì cũng bắt họ đóng hết BHXH à, vác cơ chế BHXH ra và ra quyết định 902/QĐ-BHXH ra đến sếp đọc!
Bên mình thành lập và hoạt động tháng 4/2008, tới lúc này Sếp bản thân bảo mình làm cho hợp đồng lao đụng cho nhân viên trong công ty.Mình mới tạo sự không biết download hợp đồng này sinh hoạt đâu? và quá trình làm như vậy nào?Sếp mình bảo là BHXH thì do nhân viên chịu hết, bản thân bảo tất cả cả doanh nghiệp cũng yêu cầu chịu.Ổng bảo: ví dụ như 1 nhân viên đang làm ở 1 doanh nghiệp nhưng chuyển địa điểm làm, nhân viên ấy không muốn chuyển chỗ đóng BH( vẫn đóng góp ở công ty cũ) thì doanh nghiệp cũ cũng phải ném tiền ra cho nhân viên cấp dưới đó đóng à? bản thân mới làm nên chẳng biết trả lời sao cả.Mong mọi fan giúp đỡ
_ hòa hợp đồng lao đụng thì ra hiệu sách sở hữu rồi về điền vào thôi._ BHXH, BHYT thì đóng theo phương tiện của BHXH cùng Thuế.Khi fan lao dộng gửi chổ làm thì dn hết nhiệm vụ đóng bảo hành cho nhân viên đó (19%).Khi chuyển hẳn qua chổ mới thì doanh nghiệp mới sẽ chịu 19% đó, bạn lao rượu cồn chỉ chịu 6% thôi.
Hợp đồng lđ: chúng ta có thể lên phòng LD(-TBXH cài về điền hoặc trường đoản cú lậpNhân viên chấm dứt hợp đồng lao động với một cty thì lúc ấy cty cũng sẽ kết thúc đóng bh cho nhân viên đó. Ko có chuyện nhân viên cấp dưới đó ko khiến cho cty cũ nhưng cty cũ yêu cầu đóng bảo hành đâu nhé. Thanh lịch cty bắt đầu thì nếu thích hợp đồng LĐ với cty bắt đầu từ 3 mon trở lên thì chúng ta phải đóng góp BHXH cần cho nhân viên đó
Ổng bảo: ví dụ như một nhân viên đang làm cho ở 1 công ty nhưng chuyển chỗ làm, nhân viên cấp dưới ấy không muốn chuyển khu vực đóng BH( vẫn đóng ở công ty cũ) thì công ty cũ cũng phải đổ tiền ra cho nhân viên đó đóng góp à? mình mới tạo nên sự chẳng biết trả lời sao cả.Mong mọi tín đồ giúp đỡ
Bạn có trách nhiệm nặng nề: lý giải cho sếp hiểu và chấp hành phương pháp lao động.Nói thêm với sếp là : khi nhân viên cấp dưới đó nghỉ, cty làm thủ tục giảm đóng góp BHXH, không phải đóng nữa, không tốn chi phí nữa. Sếp đã oke !
Ðề: vừa lòng đồng cho tất cả những người lao động lấy nghỉ ngơi đâu?mọi bạn cho em hỏi chút , cty em tuân theo phần mềm htkk 1.3.1 report tài bao gồm chỉ bao gồm bang bằng phẳng , report kqhđkd cùng báo coá lưu chuyển khoản tệ(có mã vạch) thôi ko có bạn dạng thuyết minh report tài bao gồm ,em cần làm vậy nào giờ , bạn dạng thuyết minh report tài chính thì kiếm ở đâu ạ, với ko bao gồm mã vén như những báo cáo trên thì có được ko , mọi bạn giúp em nhé , thanks mọi tín đồ nhìu lém !
Ðề: hòa hợp đồng cho những người lao động lấy làm việc đâu?Nếu bạn làm kế toán trên PM thì ở đó cũng có thể có TMBCTC đó.Cái này bạn làm ngoài cũng được mà.Mình nghĩ là chỉ những phần liên quan đến thuế mới bắt buộc mã vén thôi
Bạn đang xem: Mẫu hợp đồng lao động cập nhật mới nhất 2021
Bên mình thành lập tháng 4/2008, tới thời điểm này Sếp mình bảo mình làm cho hợp đồng lao đụng cho nhân viên trong công ty.Mình mới tạo nên sự không biết tải hợp đồng này sinh sống đâu? và quá trình làm như vậy nào?Sếp bản thân bảo là BHXH thì do nhân viên cấp dưới chịu hết, bản thân bảo tất cả cả doanh nghiệp cũng bắt buộc chịu.Ổng bảo: ví dụ như một nhân viên đang làm cho ở 1 doanh nghiệp nhưng chuyển khu vực làm, nhân viên cấp dưới ấy không thích chuyển chỗ đóng BH( vẫn đóng góp ở doanh nghiệp cũ) thì công ty cũ cũng phải đổ tiền ra cho nhân viên đó đóng à? mình mới tạo ra sự chẳng biết vấn đáp sao cả.Mong mọi tín đồ giúp đỡ
Ra đơn vị sách thiết lập hợp đồng lao động, sếp hỏi bạn thế thì các bạn hỏi trái lại thế nhân viên còn giúp ở cty thì cũng bắt họ đóng hết BHXH à, vác cơ chế BHXH ra và ra quyết định 902/QĐ-BHXH ra đến sếp đọc!
Bên mình thành lập và hoạt động tháng 4/2008, tới lúc này Sếp bản thân bảo mình làm cho hợp đồng lao đụng cho nhân viên trong công ty.Mình mới tạo sự không biết download hợp đồng này sinh hoạt đâu? và quá trình làm như vậy nào?Sếp mình bảo là BHXH thì do nhân viên chịu hết, bản thân bảo tất cả cả doanh nghiệp cũng yêu cầu chịu.Ổng bảo: ví dụ như 1 nhân viên đang làm ở 1 doanh nghiệp nhưng chuyển địa điểm làm, nhân viên ấy không muốn chuyển chỗ đóng BH( vẫn đóng góp ở công ty cũ) thì doanh nghiệp cũ cũng phải ném tiền ra cho nhân viên cấp dưới đó đóng à? bản thân mới làm nên chẳng biết trả lời sao cả.Mong mọi fan giúp đỡ
_ hòa hợp đồng lao đụng thì ra hiệu sách sở hữu rồi về điền vào thôi._ BHXH, BHYT thì đóng theo phương tiện của BHXH cùng Thuế.Khi fan lao dộng gửi chổ làm thì dn hết nhiệm vụ đóng bảo hành cho nhân viên đó (19%).Khi chuyển hẳn qua chổ mới thì doanh nghiệp mới sẽ chịu 19% đó, bạn lao rượu cồn chỉ chịu 6% thôi.
Xem thêm: Nhìn Về Tương Lai Mà Thấy Sao Sông Rộng Đường Dài, Nhìn Về Tương Lai Mà Thấy Như Sông Rộng
Bên mình ra đời tháng 4/2008, tới lúc này Sếp mình bảo mình làm hợp đồng lao cồn cho nhân viên cấp dưới trong công ty.Mình mới làm nên không biết cài hợp đồng này sinh sống đâu? và công việc làm như thế nào?Sếp mình bảo là BHXH thì do nhân viên chịu hết, mình bảo có cả doanh nghiệp cũng yêu cầu chịu.Ổng bảo: ví dụ như 1 nhân viên đang có tác dụng ở 1 doanh nghiệp nhưng chuyển địa điểm làm, nhân viên ấy không thích chuyển vị trí đóng BH( vẫn đóng góp ở doanh nghiệp cũ) thì doanh nghiệp cũ cũng phải ném tiền ra cho nhân viên cấp dưới đó đóng góp à? bản thân mới làm nên chẳng biết trả lời sao cả.Mong mọi bạn giúp đỡHợp đồng lđ: chúng ta có thể lên phòng LD(-TBXH cài về điền hoặc trường đoản cú lậpNhân viên chấm dứt hợp đồng lao động với một cty thì lúc ấy cty cũng sẽ kết thúc đóng bh cho nhân viên đó. Ko có chuyện nhân viên cấp dưới đó ko khiến cho cty cũ nhưng cty cũ yêu cầu đóng bảo hành đâu nhé. Thanh lịch cty bắt đầu thì nếu thích hợp đồng LĐ với cty bắt đầu từ 3 mon trở lên thì chúng ta phải đóng góp BHXH cần cho nhân viên đó
Ổng bảo: ví dụ như một nhân viên đang làm cho ở 1 công ty nhưng chuyển chỗ làm, nhân viên cấp dưới ấy không muốn chuyển khu vực đóng BH( vẫn đóng ở công ty cũ) thì công ty cũ cũng phải đổ tiền ra cho nhân viên đó đóng góp à? mình mới tạo nên sự chẳng biết trả lời sao cả.Mong mọi tín đồ giúp đỡ
Bạn có trách nhiệm nặng nề: lý giải cho sếp hiểu và chấp hành phương pháp lao động.Nói thêm với sếp là : khi nhân viên cấp dưới đó nghỉ, cty làm thủ tục giảm đóng góp BHXH, không phải đóng nữa, không tốn chi phí nữa. Sếp đã oke !
Ðề: vừa lòng đồng cho tất cả những người lao động lấy nghỉ ngơi đâu?mọi bạn cho em hỏi chút , cty em tuân theo phần mềm htkk 1.3.1 report tài bao gồm chỉ bao gồm bang bằng phẳng , report kqhđkd cùng báo coá lưu chuyển khoản tệ(có mã vạch) thôi ko có bạn dạng thuyết minh report tài bao gồm ,em cần làm vậy nào giờ , bạn dạng thuyết minh report tài chính thì kiếm ở đâu ạ, với ko bao gồm mã vén như những báo cáo trên thì có được ko , mọi bạn giúp em nhé , thanks mọi tín đồ nhìu lém !
Ðề: hòa hợp đồng cho những người lao động lấy làm việc đâu?Nếu bạn làm kế toán trên PM thì ở đó cũng có thể có TMBCTC đó.Cái này bạn làm ngoài cũng được mà.Mình nghĩ là chỉ những phần liên quan đến thuế mới bắt buộc mã vén thôi