Các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu có vẻ là những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn đối với bất kỳ vị trí công việc nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời câu hỏi này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang chuẩn bị cho câu hỏi này, bài viết dưới đây sẽ cho bạn một cái nhìn khác. Bạn đang xem: Ví dụ về điểm mạnh điểm yếu của bản thân
Đang xem: Ví dụ về điểm mạnh điểm yếu của bản thân
Bài viết sẽ cung cấp các thông tin như sau:
MỤC LỤC1- Điểm yếu của bản thân1.1. Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu1.2. Danh sách điểm yếu1.3. Các ví dụ câu hỏi về điểm yếu1.4. Ví dụ câu trả lời về điểm yếu2- Điểm mạnh của bản thân2.1. Trả lời như thế nào về điểm mạnh của bản thân2.2. Danh sách điểm mạnh2.3. Các ví dụ câu hỏi về điểm mạnh2.4. Ví dụ câu trả lời về điểm mạnh3. Lời khuyên đắt giá khi đi phỏng vấn |
Contents
1 1. Điểm yếu của bản thân2 2. Điểm mạnh của bản thân1. Điểm yếu của bản thân
Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đồng thời hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong một câu hỏi. Trường hợp này thường khá hiếm. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị trước. Hãy nói về điểm yếu trước. Khi này, bạn có thể kết thúc phần trả lời của bạn bằng những ý tích cực.
1.1. Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu
Hãy giải quyết vấn đề khó hơn trước. Ai cũng có điểm yếu. Tuy nhiên, ai muốn thừa nhận điều này? Đặc biệt là trong một cuộc phỏng vấn đầy tính cạnh tranh?
Khi thảo luận về điểm yếu, bạn có thể nói về những điểm liên quan đến đặc điểm nhân cách hoặc kỹ năng, tùy thuộc vào yêu cầu của vị trí mà bạn ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí công việc liên quan đến quan hệ khách hàng, hãy tập trung vào đặc điểm nhân cách. Nếu đó là một vị trí việc làm liên quan đến kỹ thuật, điểm yếu liên quan đến kỹ năng nên được quan tâm nhiều hơn.
Xem thêm: Lễ "Rước Của Quý" Kỳ Lạ Của Nhật Bản, Bạn Sẽ Bất Ngờ Vì Nguồn Gốc Của Nó
Tuy nhiên, đừng nói đến những điểm yếu khiến bạn không phù hợp với vị trí đó. Ví dụ, nếu công việc liên quan đến chăm sóc khách hàng, đừng nói rằng điểm yếu của bạn là giao tiếp kém.
Đối với câu hỏi này, bạn có thể trả lời theo cách: Trước hết, nêu điểm yếu đó là gì. Tiếp đó, bạn có thể nêu thêm một bối cảnh hoặc câu chuyện liên quan. Điều này có thể cho nhà tuyển dụng thấy được khả năng của bạn trong việc tự nhận thức về điểm yếu cũng như hướng phát triển và cải thiện điểm yếu đó. Điều quan trọng là trong câu trả lời của bạn luôn phải có ý tích cực.
“Bạn muốn được gợi ý việc làm phù hợp với kinh nghiệm, vị trí địa lý, sở thích và điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Hãy đăng ký, dhn.edu.vn sẽ cập nhật danh sách việc làm phù hợp hàng tuần cho bạn.”