- vn có dân sinh đông (79,7 triệu người_2002) , cơ cấu dân sinh trẻ buộc phải nguồn lao rượu cồn dồi dào.

Bạn đang xem: Tại sao vấn đề việc làm là vấn đề gay gắt của nước ta hiện nay

- Trong đk nền tài chính chưa phạt triển, số người trong lứa tuổi lao động thất nghiệp hoặc thiếu vấn đề làm còn cao.

Năm 2005:

Tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 5,3%

Tỉ lệ thiếu bài toán làm sinh sống nông xã là 9,3%

- mối cung cấp lao rượu cồn là vốn quý của quốc gia, còn nếu không sử dụng hết vẫn vừa khiến lãng phí, vừa gây khó khăn cho việc cải thiện chất lượng cuộc sống, xóa đói bớt nghèo, ổn đinh thôn hội.

Loigiaihay.com

Bài 2 trang 17 SGK Địa lí 9

Chúng ta có được những chiến thắng gì trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống đời thường của người dân?

Bài 3 trang 17 SGK Địa lí 9

Dựa vào bảng số liệu 4.1, nêu dìm xét về sự biến đổi trong áp dụng lao rượu cồn theo các thành phần kinh tế ở nước ta hiện thời và ý nghĩa sâu sắc của sự thay đổi đó.

Để giải quyết vấn đề việc làm, theo em cần phải có những phương án nào?

Giải bài tập câu hỏi thảo luận số 2 trang 16 SGK Địa lí 9

Quan ngay cạnh hình 4.2, hãy nêu thừa nhận xét về tổ chức cơ cấu và sự biến đổi cơ cấu lao động theo ngành sinh sống nước ta

Giải bài xích tập câu hỏi đàm luận số 1 trang 16 SGK Địa lí 9

Dựa vào hình 4.1 hãy: dấn xét về cơ cấu tổ chức lực lượng lao đụng giữa thành thị và nông thôn. Giải thích nguyên nhân. Nhận xét về unique của nhân lực ở nước ta. Để nâng cấp chất lượng lực lượng lao động cần có những chiến thuật gì?

Giải bài tập câu hỏi bàn luận trang 15 SGK Địa lí 9

Căn cứ vào hình 33.1 và kỹ năng đã học, cho biết thêm vì sao Đông nam giới Bộ bao gồm sức hút mạnh đầu tư nước ngoài?

Giải bài tập câu hỏi bàn luận số 3 trang 121 SGK Địa lí 9

Bài 1 trang 112 SGK Địa lí 9

Hãy nêu sự không giống nhau về thực trạng sản xuất cây công nghiệp lâu năm ở nhì vùng: Tây Nguyên - Trung du và miền núi Bắc Bộ

Tình hình phân phát triển kinh tế vùng Đông nam giới Bộ

Đông Nam cỗ là vùng trồng cây công nghiệp quan trọng đặc biệt của cả nước.

Câu hỏi ôn tập Địa lí 9: Địa lí dân cư

Câu hỏi: lý do nói vấn đề làm sẽ là vấn đề gay gắt ở việt nam ?Để giải quyết vấn đề này cần có các chiến thuật nào ?

Lời giải:

* bài toán làm đang là sự việc gay gắt do:

- Đặc điểm mùa vụ của nghành nông nghiệp , sự phát triển nghề nông xã còn hạn chế

-> triệu chứng thiếu việc làm mập (2003: 22,3%).

- Các quanh vùng thành thị tỉ trọng thât nghiệp tương đối cao .

- Đặc biệt số fan trong giới hạn tuổi lao động một trong những năm cách đây không lâu tăng cao trong những khi số vấn đề làm tăng không kịp .

* Cách giải quyết và xử lý :

- Công nghiệp hoá , hiện đại hoá nông nghiệp trồng trọt và nông buôn bản .

Xem thêm: Teo Tóp Rừng Thông Đà Lạt Tỉnh Lâm Đồng, Rừng Thông Đà Lạt

- Tăng vụ, tôn tạo giống, chuyên canh các loại cây trồng có năng suất cao .

- chuyển đổi kết cấu hạ tầng nông xã .

- mỡ thừa thêm nhiều xí nghiệp, xí nghiệp sản xuất thu hút lao cồn .

- Có chính sách xuất khẩu lao động phù hợp .

2. Một trong những vấn đề đặt ra

Thời gian qua, tuy vậy lực lượng lao động tăng cả về con số và trình độ chuyên môn chuyên môn, tuy nhiên vẫn còn nhiều vấn đề đưa ra đối với lực lượng lao động nước ta hiện nay, vậy thể:

Một là,lao động phân chia không đầy đủ giữa những vùng: những vùng đất rộng tất cả tỷ trọng lao hễ thấp (vùng trung du với miền núi phía Bắc chỉ chiếm khoảng 13,8% lực lượng lao động, Tây Nguyên chiếm 6,5% lực lượng lao động), phân chia lao động chưa tạo đk phát huy điểm mạnh về khu đất đai, tạo bài toán làm cho những người lao rượu cồn và tác động tích cực mang lại sự di chuyển lao cồn từ các vùng nông xóm ra thành thị. Năm 2017, nhân lực chủ yếu triệu tập ở các vùng Đồng bằng Sông Hồng (21,8%), Đồng bởi Sông Cửu Long (19,1%), Bắc Trung cỗ và Duyên hải miền trung bộ (21,6%), những vùng còn sót lại chiếm 17,2%.

Hai là,chất lượng lao rượu cồn thấp, hầu hết là lao hễ nông nghiệp, nông thôn, chưa đáp ứng nhu cầu được yêu ước phát triển:Nguồn cung lao động ở Việt Nam bây giờ luôn xảy ra tình trạng thiếu cực kỳ nghiêm trọng lao đụng kỹ thuật trình độ cao, lao động một số ngành thương mại & dịch vụ (ngân hàng, tài chính, thông tin viễn thông, du lịch…) với công nghiệp mới. Phần trăm lao cồn được đào tạo nghề còn thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực và tác phong lao cồn công nghiệp còn yếu buộc phải khả năng tuyên chiến đối đầu thấp. Triệu chứng thể lực của lao động nước ta ở mức mức độ vừa phải kém, lẫn cả về chiều cao, khối lượng cũng như mức độ bền, sự dẻo dai, chưa đáp ứng nhu cầu được cường độ thao tác và đều yêu mong trong áp dụng máy móc vật dụng theo tiêu chuẩn quốc tế. Kỷ công cụ lao động của người nước ta nói bình thường chưa thỏa mãn nhu cầu được yêu cầu đưa ra của quá trình sản xuất công nghiệp. Một phần tử lớn người lao động chưa được tập huấn về kỷ điều khoản lao cồn công nghiệp. đa số lao động xuất thân tự nông thôn, nông nghiệp, sở hữu nặng tác phong cấp dưỡng của một nền nông nghiệp tiểu nông, tùy tiện về giờ giấc và hành vi. Người lao động chưa được trang bị các kiến thức và tài năng làm bài toán theo nhóm, không có công dụng hợp tác và gánh chịu rủi ro, ngại ngùng phát huy ý tưởng sáng tạo và chia sẻ kinh nghiệm làm việc.

Ba là,còn các rào cản, giảm bớt trong di chuyển lao động: đa phần lao hễ di cư chỉ đk tạm trú, không tồn tại hộ khẩu, gặp gỡ khó khăn về đơn vị ở, học tập tập, chữa trị bệnh... Trình độ chuyên môn học vấn của lao đụng di cư thấp và hầu hết chưa qua giảng dạy nghề. Phần nhiều các quần thể công nghiệp và khu chế xuất – nơi thực hiện đến 30% lao cồn di cư không có dịch vụ hạ tầng buôn bản hội (ký túc xá, công ty trẻ, bên văn hóa, đào tạo nghề, tham gia bảo đảm xã hội…), lao đụng di cư ít có thời cơ tiếp cận với các dịch vụ buôn bản hội cơ bản. Tình trạng trên dẫn tới hậu quả là nguồn cung cấp lao động không có khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của những vùng, các khu công nghiệp, quần thể chế xuất.

3. Một số định hướng

Xu vậy hội nhập và áp dụng khoa học kỹ thuật ngày càng mạnh khỏe sẽ tác động ảnh hưởng làm thay đổi thị ngôi trường lao động, cụ thể sẽ có khá nhiều ngành nghề, quá trình truyền thống/thủ công sẽ mất đi đồng nghĩa với việc người lao cồn ở các tổ quốc sẽ không đủ nhiều vấn đề làm, cơ hội việc làm nhưng lại nó cũng mở ra thời cơ xuất hiện nhiều ngành nghề, quá trình mới yên cầu ít nhân công và quality lao hễ ở trình độ ngày càng cao hơn.

Đối với Việt Nam, một giang sơn có phát xuất điểm, nền tảng, chuyên môn (công nghệ, nguồn nhân lực…) tiêu giảm thì thị phần lao đụng sẽ chạm mặt nhiều thách thức như: nguồn lao đụng dồi dào, giá rẻ sẽ không hề là yếu ớt tố tạo nên lợi thế cạnh tranh và thu hút đầu tư nước ngoài; Sức xay về vấn đề xử lý việc làm cho với sự ngày càng tăng tỷ lệ thất nghiệp hoặc thiếu việc làm; 46 triệu lao động nước ta (lao động không qua đào tạo) đứng trước nguy cơ tiềm ẩn không có thời cơ tham gia làm những các bước có mức thu nhập cao, bị thay thế bởi lao robot, trang thiết bị công nghệ thông minh; Thiếu đội hình nguồn nhân lực quality cao, duy nhất là một số ngành/lĩnh vực nòng cốt như bưu chính, viễn thông và technology thông tin… quality lao cồn ở nước ta thấp, chưa thỏa mãn nhu cầu yêu cầu cải tiến và phát triển kinh tế, tổ chức cơ cấu ngành nghề đào tạo có không ít bất cập. Còn thiếu nghiêm trọng lao đụng kỹ thuật trình độ cao, lao đụng trong một vài ngành công nghiệp mới. Xác suất lao đụng được huấn luyện nghề còn thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực và tác phong lao đụng công nghiệp còn yếu cần khả năng đối đầu của lao động nước ta thấp. Vẫn còn đấy tình trạng mất phẳng phiu cung - cầu lao động toàn cục giữa các vùng, khu vực, ngành nghề gớm tế. đưa dịch cơ cấu lao động chậm, lao động chủ yếu thao tác làm việc trong quanh vùng nông nghiệp, khu vực phi chủ yếu thức, năng suất thấp…